Staff Data Search - جامعة الزقازيق

Personal Website

Samia Elsayed Mahmoud Muhamed

Faculty commerce - Department Management
NULL

BSc In NULL, [1990]
MSc In NULL, [2000]
PhD In NULL, [2012]

قائم بالعمل

Academic Jobs

معيد : 27/1/1991
Doctor Assisant : 4/1/2001
Doctor : 29/1/2013
Professor Assisant : 24/9/2019
Professor : 29/7/2025

Publications

1 - دور ثقة العميل كوسيط في العلاقة بين رضا و ولاء العميل دراسة تطبيقية على عملاء البنوك التجارية في محافظة الشرقية (2016).

2 - Using cost-benefit model to measure antecedents of intention for switching: an applied study on mobile telecommunication customers in Egypt (2017).

3 - محددات نية الإبلاغ عن المخالفات في الوحدات الحكومية بمحافظة الشرقية (2018).

4 - استخدام نموذج رضا العميل الأمريكي لقياس محددات و نتائج رضا المرضى عن الخدمة الصحية بالمستشفيات الخاصة : دراسة تطبيقية (2017).

5 - أثر السخرية التنظيمية على الاحتراق الوظيفي في الوحدات الحكومية بمحافظة الشرقية (2018).

6 - The effect of occupational safety and Health administration and corporate social responsibility implementation on firm valuation: case of Egypt, an empirical study (2019).

7 - إدارة المواهب ودورها في تعزيز القدرة التنافسية للمنظمات الصناعية "دراسة تطبيقية" Talent management and its role in enhancing the competitiveness of industrial organizations "An Applied Study" (2023).

8 - دور انتهاك العقد النفسى فى العلاقة بين الاستقواء فى مكان العمل و الصمت التنظيمى بمديريات الخدمات فى محافظة الشرقية " دراسة ميدانية " (2021).

9 - The effect of workplace gossip on faculty members performance: a moderated mediation model of performance pressure and coping (2024).

10 - دور الفخر التنظيمى الإتجاهى فى علاقة الفخر التنظيمى العاطفى بالإرتباط الوظيفى دراسة ميدانية على البنوك الحكومية بمحافظة الشرقية (2024).

11 - كيف تؤثر القيادة المتواضعة على الأداء التكيفي للعاملين في مديريات الخدمات الحكومية بمحافظة الشرقية؟ الدور الوسيط للسلامة النفسية والدور المعدل للكفاءة الذاتية (2025).

12 - تأثير الدعم التنظيمي المدرك على رفاهية هيئة التمريض في المستشفيات الحكومية: الدور المعدل للعدوى العاطفية (2025).

13 - Does benevolent leadership affect the organizational identification of nursing staff? The mediating role of forgiveness climate and the moderating role of positive emotions (2025).

14 - الدور الوسيط لنشر المعرفة الخضراء في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وسلوكيات الصوت الأخضر: دراسة ميدانية على البنوك المقيدة بالبورصة المصرية (2025).

15 - Does benevolent leadership affect the organizational identification of nursing staff? The mediating role of forgiveness climate and the moderating role of positive emotions (2025).

Research Area