Staff Data Search - جامعة الزقازيق

Personal Website

Abeer Osman Abdelazez Ataallah

Faculty commerce - Department Management
NULL

BSc In NULL, [1990]
MSc In NULL, [1999]
PhD In NULL, [2010]
(لا يوجد)

قائم بالعمل

Academic Jobs

معيد : 8/11/1990
Doctor Assisant : 5/8/1999
Doctor : 1/9/2010
Professor Assisant : 31/12/2015
Professor : 27/4/2021

Publications

1 - تأثير المنظمة دائمة التعلم على تفعيل بطاقة الأداء المتوازن – دراسة تطبيقية (2012).

2 - Workplace Bullying’s practices and results:A comparative study (2013).

3 - The Factors Affect Organizational Knowledge Creation Processes in the Egyptian Manufacturing Environment: a comparative Study (2014).

4 - تأثير الأداء السياقي كمتغير وسيط على العلاقة بين تمكين العاملين والجدارات الاستراتيجية: دراسة مقارنة (2014).

5 - دراسة تحليلية لتأثير العدالة التنظيمية على التكيف التنظيمى بالتطبيق على الوحدات المحلية (2015).

6 - دور القيادة الخادمة في تفعيل التطوير الذاتي: دراسة مقارنة بالمستشفيات الجامعية (2015).

7 - محددات و نتائج إعادة برمجة الوظيفة ذاتياً: دراسة تطبيقيةً Job Crafting Antecedents and Consequences: An Empirical Study (2017).

8 - أثر مقدمات العقد النفسي على السلوكيات الخضراء للعاملين في: دراسة تطبيقية Impact of Psychological Contracts (PC) Antecedents on Employee Green Behaviors (EGB): An Empirical Study (2017).

9 - دور الجدية في دعم فرق العمل متعددة الوظائف: دراسة مقارنة في القطاع المصرفي The Role of Hardiness in Supporting Cross-Functional Team: A Comparative Study in Banking Sector (2017).

10 - Social Exchange Factors Effect Negotiation Exchange Process: An Empirical Study on Pharmaceutical Industry تأثير عوامل التبادل الإجتماعي على عملية تبادل التفاوض: دراسة تطبيقية على صناعة الأدوية (2018).

11 - A Proposed Conceptual Framework to the impact of Talent Management on Employer Branding: An Empirical Study on Egyptian Food Processing Companies إطار مفاهيمي لأثر إدارة المواهب على تمييز العاملين: دراسة ميدانية على قطاع الصناعات الغذائية بمصر (2018).

12 - A Proposed Conceptual Framework to the impact of Talent Management on Employer Branding: An Empirical Study in Egyptian Food Processing Companies (2018).

13 - دوافع سلوكيات الكسر الإيجابي لقواعد المنظمة و دورها في التكيف التنظيمي للعاملين بمستشفيات جامعة الزقازيق Motivations of Pro-Social Rule Breaking Behaviors And its Role in the Organizational Socialization of the Employees in Zagazig University Hospitals (2020).

14 - تطبيقاات تجارية باستخدام الحاسب الآلي (2020).

15 - Management Studies-Functional Approach (2021).

16 - تأثير تطبيق ممارسات التسويق الابتكاري علي جوده الخدمات بالتطبيق علي هيئة البريد المصري the effect of applying Innovative marketing practices on service quality (2024).

Research Area